La agilidad de las personas y el papel futuro de RR.HH. y líderes

Esta charla cubrirá lo que los líderes y los profesionales de recursos humanos deben tener en cuenta al ajustar las formas de trabajar al nuevo paradigma de las organizaciones impulsadas por los empleados (autogestión) y cómo inspirar a las personas para que se desempeñen en una dirección común sin usar el poder formal. Las prácticas de liderazgo deben ajustarse al nuevo paradigma de las organizaciones impulsadas por los empleados y se tratará más de crear requisitos previos para la innovación en infraestructura, cultura, procesos y sistemas, que de proporcionar reglas y políticas estrictas y marcar el cumplimiento de las mismas. Motivar a los empleados se vuelve posible con menos control, visualización transparente, confianza y mejora continua, junto con un conocimiento profundo de lo que hace que cada empleado funcione. ¿Cuáles son los cambios que RR.HH. y los líderes deben realizar en su propio rol y comportamiento para lograr la agilidad de las personas y los negocios?