[FR] Deux leaders de Continental Automotive nous parlent de leadership agile

Helen Clergeau, Head of Software Platform & Jérôme Boyer, General Manager, Continental Digital Services

Cette vidéo est la seconde partie de la conférence de Continental où Jérome Boyer CEO de Continental Digital Services présente l'évolution de l'organisation dont il est le Leader Agile. Toutes nos excuses à Helen Clergeau, Leader Agile de la plate-forme logicielle de Continental, qui a présenté la première partie, mais dont l'enregistrement n'est pas de qualité sonore suffisante pour pouvoir être diffusé.

Deux leaders de Continental Automotive nous parlent de leadership agile

Un leadership agile est la clé d’une organisation agile – une organisation qui évolue constamment pour s’adapter au contexte, aux contraintes et aux collaborateurs. Les équipes peuvent évoluer vers des méthodes agiles pour faciliter leurs cycles de développement, mais cela signifie-t-il que l’organisation est agile ?

Montrer l’exemple entraîne le changement de mentalité et permet aux équipes de rechercher la transformation nécessaire pour apporter une valeur optimale. Les impacts de l’organisation deviennent transparents, les gens deviennent autonomes et gagnent en confiance pour prendre des décisions là où ils le peuvent. Au fur et à mesure que les dirigeants testent leur changement, ils constatent le changement dans les équipes et les collaborateurs, ce qui conduit à des résultats exceptionnels.

Bien sûr, l’un des principaux facteurs de succès est de nous permettre, à nous-mêmes et aux autres, d’échouer, puis d’apprendre de cette expérience.