Desde la resistencia al cambio, hacia un modelo evolutivo organizacional ágil

Marcelo presentará una historia llamada "Desde la resistencia al cambio, hacia un modelo evolutivo organizacional ágil", donde hablará sobre la resistencia al cambio inicial a ir hacia un modelo ágil, pasando por la desconfianza de los colaboradores, desde las sesiones iniciales hasta la implementación de uno de los proyectos más representativos con un modelo ágil.

La historia cubrirá el tema de la Resistencia al cambio, el miedo, las creencias del estilo “es que acá no va a funcionar” esos paradigmas que nos bloquean.

El aprendizaje será que el foco en las personas es primordial para poder hacer un cambio en la organización, sea la implementación de un sistema, fusión de compañías, implementación de modelos agiles, etc.

About Dr. Marcelo Muñoz Rojas

Fundador y Director

https://marmunoz.biz

Soy un apasionado por el cambio, tanto cultural como en las organizaciones. Me he dedicado por años a éste trabajo a esta labor, la que queda plasmada en mi primer Libro Best Seller en Amazon Hackeando el cambio.

Ayudo a personas y organizaciones a cumplir sus objetivos con foco en la transformación digital y gestión del cambio.

• Mejor Comunicación con los equipos
• Trabajo colaborativo entre las distintas áreas
• Iniciativas desde los colaboradores para trabajar “en modalidad ágil”
• Trabajo nuevo se gestiona por compromiso y no por direccion (gente + proactiva)
• Mayor compromiso por resolver los temas asumidos x las personas
• Ser considerado, en una estructura rigida y jerarquica, cambió la forma de convivir