Desde la contratación para la cultura hasta el compromiso de los empleados

La contratación y el compromiso son momentos clave en la construcción de la cultura de cualquier organización. Los nuevos empleados traen consigo sus personalidades, emociones y hábitos, tanto como sus habilidades y experiencia, e inevitablemente influyen en el entorno de la empresa. Y las organizaciones que tengan éxito ahora y en el futuro serán aquellas que atraigan, retengan e inspiren al mejor talento con las habilidades adecuadas para este nuevo panorama. Por lo tanto, las organizaciones deben priorizar la contratación para la cultura y el compromiso de los empleados, incorporándolos como pilares clave en sus objetivos de planificación estratégica.

Esta charla examinará los pasos y programas generales que pueden ayudar a impulsar la participación, presentará una descripción general de los muchos factores que pueden afectar la participación y discutirá técnicas para desarrollar estrategias de participación. Además, analizaremos cuidadosamente los marcos para evaluar la cultura organizacional y para determinar los objetivos culturales, así como las herramientas que facilitan la contratación para la cultura.