¿Qué nos dice la investigación?
Stavros Papadeas
June 10, 2021
La contratación y el compromiso son momentos clave en la construcción de la cultura de cualquier organización. Los nuevos empleados traen consigo sus personalidades, emociones y hábitos, tanto como sus habilidades y experiencia, e inevitablemente influyen en el entorno de la empresa. Y las organizaciones que tengan éxito ahora y en el futuro serán aquellas que atraigan, retengan e inspiren al mejor talento con las habilidades adecuadas para este nuevo panorama. Por lo tanto, las organizaciones deben priorizar la contratación para la cultura y el compromiso de los empleados, incorporándolos como pilares clave en sus objetivos de planificación estratégica.
Esta charla examinará los pasos y programas generales que pueden ayudar a impulsar la participación, presentará una descripción general de los muchos factores que pueden afectar la participación y discutirá técnicas para desarrollar estrategias de participación. Además, analizaremos cuidadosamente los marcos para evaluar la cultura organizacional y para determinar los objetivos culturales, así como las herramientas que facilitan la contratación para la cultura.
July 10, 2020, 15 minutos read time
December 5, 2020, 32 segundos read time
July 29, 2020, 26 minutos read time
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